پارتیشن و مبلمان اداری - فرآذین تولید کننده پارتیشن و مبلمان اداری
خلاصه کتاب مقدمه ای بر نظریه های یادگیری دکتر السون / هرگنهان ترجمه دکتر علی اکبر سیف

خلاصه-کتاب-مقدمه-ای-بر-نظریه-های-یادگیری-دکتر-السون--هرگنهان-ترجمه-دکتر-علی-اکبر-سیفاین کتاب برای درس روانشناسی آموزش ریاضی مقطع ارشد و کارشناسی ارائه میشود و چون حجم کتاب خیلی بالاست این خلاصه خیلی دقیق به ذکر جزئیات مهم و بررسی نکات مهم و سوالات پرداخته است.دانلود فایل

http://imgurl.ir/uploads/g438647_1488172611.jpg


http://imgurl.ir/uploads/g438647_1488172611.jpg


http://imgurl.ir/uploads/g438647_1488172611.jpg


http://imgurl.ir/uploads/g438647_1488172611.jpg


http://imgurl.ir/uploads/g438647_1488172611.jpg


http://up.persianscript.ir/uploadsmedia/bbaa-19-9411161454699748.gif


42998_199.jpg

دانلود فرم قرارداد اجاره نامه خام - مخصوص اجاره دادن منزل مسکونی، مغازه تجاری و غیره

دانلود-فرم-قرارداد-اجاره-نامه-خام--مخصوص-اجاره-دادن-منزل-مسکونی-مغازه-تجاری-و-غیرهاین فایل به صورت فایل ورد قابل ویرایش می باشد و برای اجاره دادن ساختمان های مسکونی و تجاری بسیار مناسب می باشد.دانلود فایل

پاورپوینت افزودنی های شیمیایی بتن

پاورپوینت-افزودنی-های-شیمیایی-بتندانلود پاورپوینت تاثیرات کاهنده های آب بر بتن ۲۳ اسلاید دانلود فایل

پاورپوینت بتن ريزي در زير آب

پاورپوینت-بتن-ريزي-در-زير-آبدانلود پاورپوینت بتن ريزي در زير آب ۱۵ اسلاید دانلود فایل

پروپزال ارشد مدیریت تأثیر توانمندسازی کارکنان بر گرایش به کارآفرینی

پروپزال-ارشد-مدیریت-تأثیر-توانمندسازی-کارکنان-بر-گرایش-به-کارآفرینیتأثیر توانمندسازی کارکنان بر گرایش به کارآفرینی دانلود فایل

پاورپوینت کمپوت گلابی

پاورپوینت-کمپوت-گلابیپاورپوینت کمپوت گلابیدانلود فایل

پاورپوینت آنتی اکسیدان های طبیعی

پاورپوینت-آنتی-اکسیدان-های-طبیعیپاورپوینت آنتی اکسیدان های طبیعیدانلود فایل

تحقیق سرامیک

تحقیق-سرامیکدانلود تحقیق سرامیک 85 ص WORD دانلود فایل

ویدیو درسنامه حقه های گرامر آیلتس (شماره دو)

ویدیو-درسنامه-حقه-های-گرامر-آیلتس-شماره-دو-اسامی جمع و شمارش ناپذیر بی قاعدهدانلود فایل

مدل خطی ایزوترم تمکین بر اساس متغیر غلظت آلاینده

مدل-خطی-ایزوترم-تمکین-بر-اساس-متغیر-غلظت-آلایندهبا داشتن این فایل می توانید به راحتی و در زمان کمتر از 3 دقیقه تمام پارامترهای ایزوترم تمکین را محاسبه کرده و نمودار آن را در اختیار داشته باشیددانلود فایل

آموزش تعمیرات موبایل

آموزش-تعمیرات-موبایلآموزش تعمیرات نرم افزاری و سخت افزاری موبایلدانلود فایل

ایزوترم فروندلیچ (مدل خطی) بر اساس متغیر غلظت آلاینده

ایزوترم-فروندلیچ-مدل-خطی-بر-اساس-متغیر-غلظت-آلایندهبا داشتن این فایل می توانید محاسبه پارامترهای ایزوترم فروندلیچ، و رسم نمودار آن را در کمتر از 3 دقیقه انجام دهیددانلود فایل

مدل خطی ایزوترم لانگمویر بر اساس متغیر غلظت آلاینده

مدل-خطی-ایزوترم-لانگمویر-بر-اساس-متغیر-غلظت-آلایندهبا داشت این فایل می توانید محاسبه پارامترهای ایزوترم لانگمویر، رسم نمودار آن و همچنین رسم نمودار RL را در کمتر از 3 دقیقه انجام دهیددانلود فایل

مقاله سيستم اطلاعات جغرافيايي (GIS)

مقاله-سيستم-اطلاعات-جغرافيايي-gis-مقاله سيستم اطلاعات جغرافيايي (GIS)دانلود فایل

پروژه تاریخچه گرافیک

پروژه-تاریخچه-گرافیکپروژه تاریخچه گرافیکدانلود فایل

مجموعه کارگاه کنترل عفونت

مجموعه-کارگاه-کنترل-عفونتعفونت بيمارستاني به عفونتي گفته مي شود كه پس از پذيرش بيمار در بيمارستان ( ۴۸ يا ۷۲ ساعت بعد ) يا طي دوره اي مشخص ( ۱۰ تا ۳۰ روز ) پس از ترخيص بيمار ( ۲۵ تا ۵۰ % عفونت هاي زخم جراحي، پس از ترخيص بيمار ظاهر مي گردند) رخ دهد و در زمان پذيرش بيمار وجود نداشته و در دوره نهفتگي خود نيز نبايد قرار داشته بدانلود فایل

42998_199.jpg

ویدیو درسنامه حقه های گرامر آیلتس (شماره دو)

ویدیو-درسنامه-حقه-های-گرامر-آیلتس-شماره-دو-اسامی جمع و شمارش ناپذیر بی قاعدهدانلود فایل

پکیج کامل آموزشی و محاسباتی سینتیکها، ایزوترم ها و ترمودینامیک بر اساس متغیر غلظت آلاینده

پکیج-کامل-آموزشی-و-محاسباتی-سینتیکها-ایزوترم-ها-و-ترمودینامیک-بر-اساس-متغیر-غلظت-آلایندهاین فایل حاوی فایلهای اکسل ایزوترمهای لانگمویر و فروندلیچ، سینتیکهای درجه اول و دوم کاذب، و ترمودینامیک جذب می باشددانلود فایل

مجموعه کارگاه کنترل عفونت

مجموعه-کارگاه-کنترل-عفونتعفونت بيمارستاني به عفونتي گفته مي شود كه پس از پذيرش بيمار در بيمارستان ( ۴۸ يا ۷۲ ساعت بعد ) يا طي دوره اي مشخص ( ۱۰ تا ۳۰ روز ) پس از ترخيص بيمار ( ۲۵ تا ۵۰ % عفونت هاي زخم جراحي، پس از ترخيص بيمار ظاهر مي گردند) رخ دهد و در زمان پذيرش بيمار وجود نداشته و در دوره نهفتگي خود نيز نبايد قرار داشته بدانلود فایل

پروژه کارشناسی انواع سدهای بتنی

پروژه-کارشناسی-انواع-سدهای-بتنیپروژه کارشناسی انواع سدهای بتنیدانلود فایل

پروپوزال رضایت شغلی و اضطراب شغلی

پروپوزال-رضایت-شغلی-و-اضطراب-شغلیبررسی رابطه بين استرس و اضطراب شغلی با رضایت شغلی در پرسنل فوریت های پزشکی شهرستان .... در سال ......دانلود فایل

مقاله ایی درباره ی کاربرد فناوری نانو در مهندسی عمران

مقاله-ایی-درباره-ی-کاربرد-فناوری-نانو-در-مهندسی-عمرانمقاله ایی درباره ی کاربرد فناوری نانو در مهندسی عمراندانلود فایل

مقاله ی ترانسفورماتورهای اندازه گیری

مقاله-ی-ترانسفورماتورهای-اندازه-گیریمقاله ی ترانسفورماتورهای اندازه گیریدانلود فایل

پروژه کارشناسی انواع سدهای بتنی

پروژه-کارشناسی-انواع-سدهای-بتنیپروژه کارشناسی انواع سدهای بتنیدانلود فایل

مقاله سيستم اطلاعات جغرافيايي (GIS)

مقاله-سيستم-اطلاعات-جغرافيايي-gis-مقاله سيستم اطلاعات جغرافيايي (GIS)دانلود فایل

ویدیو درسنامه حقه های گرامر آیلتس (شماره یک)

ویدیو-درسنامه-حقه-های-گرامر-آیلتس-شماره-یک-ضمایر ربطی پر کاربرد در آیلتسدانلود فایل

ویدیو درسنامه پنجاه اشتباه رایج در آیلتس ( بخش پیشرفته)

ویدیو-درسنامه-پنجاه-اشتباه-رایج-در-آیلتس--بخش-پیشرفته-اشتباهاتی که اغلب ایرانیان در رایتینگ آیلتس مرتکب میشوند.دانلود فایل

مدل خطی ایزوترم تمکین بر اساس متغیر غلظت آلاینده

مدل-خطی-ایزوترم-تمکین-بر-اساس-متغیر-غلظت-آلایندهبا داشتن این فایل می توانید به راحتی و در زمان کمتر از 3 دقیقه تمام پارامترهای ایزوترم تمکین را محاسبه کرده و نمودار آن را در اختیار داشته باشیددانلود فایل

مدل خطی ایزوترم لانگمویر بر اساس متغیر غلظت آلاینده

مدل-خطی-ایزوترم-لانگمویر-بر-اساس-متغیر-غلظت-آلایندهبا داشت این فایل می توانید محاسبه پارامترهای ایزوترم لانگمویر، رسم نمودار آن و همچنین رسم نمودار RL را در کمتر از 3 دقیقه انجام دهیددانلود فایل

ایزوترم فروندلیچ (مدل خطی) بر اساس متغیر غلظت آلاینده

ایزوترم-فروندلیچ-مدل-خطی-بر-اساس-متغیر-غلظت-آلایندهبا داشتن این فایل می توانید محاسبه پارامترهای ایزوترم فروندلیچ، و رسم نمودار آن را در کمتر از 3 دقیقه انجام دهیددانلود فایل

مدل خطی ایزوترم تمکین بر اساس متغیر غلظت آلاینده

مدل-خطی-ایزوترم-تمکین-بر-اساس-متغیر-غلظت-آلایندهبا داشتن این فایل می توانید به راحتی و در زمان کمتر از 3 دقیقه تمام پارامترهای ایزوترم تمکین را محاسبه کرده و نمودار آن را در اختیار داشته باشیددانلود فایل

روش انجام آزمایشات ایزوترم و سینتیک جذب سطحی

روش-انجام-آزمایشات-ایزوترم-و-سینتیک-جذب-سطحیدر این فایل سه صفحه ای به طور خلاصه روش صحیح انجام آزمایشات سینتیکی و ایزوترمی بیان شده است. دانلود فایل

مبانی نظری در مورد تاریخچه هوش هیجانی وتعریف هوش هیجانی

مبانی نظری در مورد تاریخچه هوش هیجانی وتعریف هوش هیجانی

فرمت فایل : docx

حجم : 121

صفحات : 50

گروه : مبانی و پیشینه نظری

توضیحات محصول :

مبانی نظری تاریخچه هوش هیجانی وتعریف هوش هیجانی

توضیحات: فصل دوم پایان نامه کارشناسی ارشد (پیشینه و مبانی نظری پژوهش)
همراه با منبع نویسی درون متنی به شیوه APA جهت استفاده فصل دو پایان نامه
توضیحات نظری کامل در مورد متغیر
پیشینه داخلی و خارجی در مورد متغیر مربوطه و متغیرهای مشابه
رفرنس نویسی و پاورقی دقیق و مناسب
منبع : انگلیسی وفارسی دارد (به شیوه APA)
نوع فایل: WORD و قابل ویرایش با فرمت doc

بخش هایی از محتوای فایل پیشینه ومبانی نظری:

فهرست مطالب:

مقدمه
ادبیات موضوعی
تحقیقات انجام شده در ایران
تحقیقات انجام شده در خارج از ایران
هوش
دیدگاه های دانشمندان مشهور در باره هوش
انواع هوش چندگانه
تاریخچه هوش هیجانی
تعریف هوش هیجانی
مدل های هوش هیجانی
شکل 2-1-1 ابعاد هوش هیجانی در محیط کار
مدل گلمن از هوش هیجانی
مدل هوش هیجانی دولویکس و هیگس
شکل 2-1-2 مؤلفه های هوش هیجانی
جدول 2-1-1 هوش هیجانی سازمانی
راهبردهای افزایش هوش هیجانی
اهمیت هوش هیجانی
هوش هیجانی و هوش عمومی
هوش هیجانی و شخصیت
هوش هیجانی و موفقیت شغلی
پژوهش های انجام شده در ایران در باره هوش هیجانی
فهرست منابع

مقدمه
رهبری یک سازمان برای انطباق با تغییرات و به منظور بقا و رشد در محیطهای جدید، ویژگیهای خاصی را می طلبد که عموماً مدیران برای پاسخ به آنها با مشکلات بسیاری مواجه می شوند. یکی از مهمترین خصیصه ها که می تواند به رهبران و مدیران در پاسخ به این تغییرات کمک کند، هوش هیجانی است. هوش هیجانی موضوعی است که سعی در تشریح و تفسیر جایگاه هیجانها و احساسات در توانمندیهای انسانی دارد. امروزه هوش هیجانی به عنوان نوعی هوش که هم شامل درک دقیق هیجانهای خود شخص وهم تعبیر دقیق حالات هیجانی دیگران است ، تبیین شده است .هوش هیجانی ،فرد را از نظرهیجانی ارزیابی می کند، به این معنی که فرد به چه میزانی ازهیجانها واحساسهای خود آگاهی دارد وچگونه آنها راکنترل واداره می کند. نکته قابل توجه درراستای هوش هیجانی این است که تواناییهای هوش هیجانی ذاتی نیستند و آنها می توانند آموخته شوند . سازمانها برای اینکه بتوانند درمحیط پرتلاطم ورقابتی امروزباقی بمانند، بایدخودرابه تفکرهای نوین کسب وکارمجهزسازند و به طورمستمر خود را بهبود بخشند. رهبری این گونه سازمانها بسیار حساس و پیچیده است وزمانی این حساسیت دو چندان می شود که رهبر با تغییرهای انطباقی روبه رو باشد که بسیار متفاوت از تغییرهای فنی است. مشکلات فنی از طریق دانش فنی و فرآیندهای متداول حل مسئله قابل حل هستند، در حالی که مشکلات انطباقی در برابر این گونه راه حلها متفاوت است. با توجه به اینکه هوش هیجانی، توان استفاده از احساس و هیجان خود ودیگران دررفتار فردی و گروهی در جهت کسب حداکثر نتایج با حداکثر رضایت است. بنابراین، تلفیق دانشهای لازم و تواناییهای هیجانی در مدیریت و کارمندان می تواند در سوق دادن سازمان به سوی دستیابی به هدف
کارساز و مفید باشد.
ادبیات موضوعی
براساس بررسی هایی که انجام شد ، تحقیقات صورت گرفته در مورد هوش هیجانی بیشتر در مورد مسائل مربوط به رهبران و مدیران سازمانی ، علوم تربیتی ، زناشویی ، ورزشی بوده و کمتر در باره مسائل مربوط به مدیریت منابع انسانی و توجه به کارمندان و نیروی فروش ، این تحقیقات انجام گرفته است که در ادامه به چند مورد از آنها انجام شده اشاره می گردد.
تحقیقات انجام شده در ایران
1- آقای منوچهرجویباری از موسسه عالی آموزش و پرورش مدیریت و برنامه‌ریزی به مقایسه هوش هیجانی در میان سطوح سه گانه مدیران (عالی - میانی - پایه ) سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور و سازمانهای تابعه پرداخته است .یافته های این پژوهش نشان داد که وضعیت هوش هیجانی در سطوح مختلف مدیریت متفاوت بوده و این تفاوت در سطح معناداری 05/0 می باشد همچنین در سه بعد خودآگاهی ،انگیزش و خود نظمی مدیران با هم تفاوت داشته و در دو بعد دیگر یعنی همدلی و مهارتهای اجتماعی تفاوتی مشاهده نگردیده است.
2- خانم سیما حسنخوئی ازدانشگاه الزهرا.دانشکده روانشناسی و علوم تربیتی به بررسی رابطه هوش هیجانی و مهار شغلی با رضایت شغلی مدیران مدارس شهر بیرجند پرداخته که نتایج این تحقیق نشان داد که بین هوش هیجانی و رضایت شغلی رابطه وجود دارد و همچنین مردان و زنان در چهار بعد خودآگاهی ، انگیزش، خود نظم دهی و مهارتهای اجتماعی تفاوتی نداشته اما همدلی در بین زنان بیشتر از مردان است.
3- آقای کوروش بنی هاشمیان از دانشکده علوم انسانی دانشگاه تربیت مدرس رابطه هوش هیجانی ، سبک رهبری و کارآمدی مدیران مدارس را مورد بررسی قرارداده است . حاصل این تحقیق عبارتنداز : الف- مدیرانی که از هوش هیجانی بالاتری نسبت به سایر مدیران برخوردارند از سبک مدیریت مشارکتی بیشتر استفاده مس کنند. ب- زنان بیشتر از مردان از سبک مشارکتی استفاده می کنند. پ- درمدارسی که مدیران از سبک مشارکتی استفاده می کنند معلمان از رضایت شغلی بیشتری برخوردارند. ت – بین سبک رهبری مدیران و پیشرفت تحصیلی دانش آموزان رابطه ای وجود ندارد. ث- زنان در مقایسه با مردان از هوش هیجانی بیشتری برخوردارند.
4- خانم شقایق زهرایی ازدانشکده علوم تربیتی و روانشناسی دانشگاه الزهراء به بررسی تاثیر آموزش برخی مولفه‌های هوش هیجانی بر رضایت شغلی و بهره‌وری کارکنان شرکت مهندسی و ساخت تاسیسات دریایی پرداخته است . نتایج این تحقیق نشان دادکه آموزش بر افزایش رضایت شغلی کارکنان و مولفه های آن و همچنین بهبود ارزیابی اولیه از دید مدیران و مولفه های آن اثربخش نبوده است اما بر افزایش بهره وری کارکنان و مولفه های آن و بهبود ارزیابی کارکنان از دید مدیران و مولفه های آن به جز کمیت کار و ریسک پذیری در دراز مدت تاثیر معنی داری داشته است.
5 - اقای محمد علی بشارت به بررسی رابطه ابعاد شخصیت وهوش هیجانی , پرداخته است. ایشان در این پژوهش نوع رابطه ابعاد شخصیت شامل نوروزگرایی , برونگرایی , تجربه پذیری , همسازی و وظیفه شناسی با هوش هیجانی در بین دانشجویان رشته های مختلف دانشگاه تهران بررسی نموده است. نتایج پژوهش نشان داده است که بین هوش هیجانی و ابعاد برون گرایی , تجربه پذیری , همسازی و وظیفه شناسی همبستگی مثبت معنی دار و بین هوش هیجانی و نوروزگرایی همبستگی منفی معنی داری وجود دارد.
6- خانم معصومه اسماعیلی , دکتر احدی , دکتر دلاور و دکتر شفیع آبادی به بررسی تاثیر آموزش مولفه های هوش هیجانی بر سلامت روان پرداخته اند . در این پژوهش که باطرحی آزمایشی انجام شده است گروه آزمایشی در معرض آموزش مولفه های هوش هیجانی قرار گرفته و در جلسات آموزشی طراحی شده در هفته شرکت نموده اند. تحلیل یافته های تحقیق نشان داد که آموزش مولفه های هوش هیجانی در افزایش سلامت روان موثر بوه و علائم بیماری را در مولفه های سلامت روان کاهش داده است . لذا آموزش مولفه های هوش هیجانی سبب ارتقای سلامت روانی می شود بطوری که فرد بهره بهتری در گزارش های شخصی از موفقیت در مقابله بامشکلات به دست می آورد . این مقاله در فصلنامه روانپزشکی و روانشناسی بالینی ایران شماره , 49 شهریور 86 به چاپ رسیده است.
7- خانم ایران ذراتی , آقای امیر امین یزدی و پرویز آزاد فلاح به بررسی رابطه هوش هیجانی و سبک های دلبستگی پرداخته اند. این پژوهش در بین دانشجویان دانشگاه فردوسی مشهد انجام شده و نتایج نشان می دهد که بین سبک دلبستگی ایمن و هوش هیجانی رابطه مستقیم و معناداری وجود دارد. سبک دلبستگی ناایمن , مضطرب - دوسوگرا با هوش هیجانی رابطه معکوس و معنادار داشت . مردان و زنان در این پژوهش از نظر هوش هیجانی تفاوت معناداری نداشتند. تحلیل دراین تحقیق نشان داد که سبک های دلبستگی پیش بینی کننده خوبی برای هوش هیجانی و مولفه های آن هستند. انها در این پژوهش نتیجه گرفتند که روابط کودک , والدین زمینه مهم و تاثیر گذاری بر رشد توانایی های کودکان است که آنان را قادر می سازد تا درمورد خودشان , دیگران و تعاملات اجتماعی بیاموزند. این مقاله در فصلنامه تازه های علوم شناختی , شماره , 29 بهار 85 به چاپ رسیده است.
8- آقای منصور حکیم جوادی و آقای جواد اژه ای به بررسی رابطه کیفیت دلبستگی و هوش هیجانی در دانش آموزان عادی و تیز هوش پرداخته اند. نتایج این پژوهش نشان می دهد که بین کیفیت دلبستگی و هوش هیجانی رابطه معناداری وجود دارد. تحلیل واریانس چند عاملی نشان از معناداری اثر جنس در زیرمقیاس مقابله , حرمت خود, روابط بین فردی , خود آگاهی هیجانی و خود شکوفایی داشت.
نتایج نشان از دلبستگی بیشتر تیز هوشان به همسالان و دلبستگی بیشتر گروه عادی به خانواده داشت. دختران دارای هوش هیجانی بیشتری از پسران بودند. این مقاله در فصلنامه روانشناسی , شماره , 30 تابستان 83 به چاپ رسیده است.
9- آقای دکتر محمد علی بشارت تاثیر هوش هیجانی بر کیفیت روابط اجتماعی را مورد بررسی قرار داده است. این پژوهش در بین دانشجویان دانشگاه تهران انجام شده و نتایج حاصل موید آن است که بین هوش هیجانی و مشکلات بین شخصی دانشجویان همبستگی منفی معنادار وجود دارد . هوش هیجانی همچنین با زمینه های مختلف مشکلات بین شخصی دانشجویان همچون قاطعیت , صمیمیت ,مسئولیت پذیری هم بستگی معنی دار دارد. هوش هیجانی با تقویت سلامت روانی توان همدلی با دیگران , سازش اجتماعی رضایت از زندگی مشکلات بین شخص را کاهش می دهد و زمینه بهبود روابط اجتماعی را فراهم می سازد.هوش هیجانی همچنین از راه ویژگی های ادراک هیجانی , آسان سازی هیجانی , شناخت هیجانی و مدیریت هیجان ها و با ساز و کارهای پیش بینی , افزایش توان کنترل و تقویت راهبردهای رویارویی کار آمد به فرد کمک می کند تا کیفیت روابط اجتماعی را بهتر سازد. این مقاله در فصلنامه مطالعات روانشناختی شماره 3 تابستان 86 به چاپ رسیده است.
تحقیقات انجام شده در خارج از ایران
1- رایس (1999) متخصص آمریکایی در زمینه منابع انسانی، مقیاس چند عاملی هوش هیجانی را روی 164 نفر از کارکنان عادی و 11 نفر از رهبران این کارکنان که در یک شرکت بیمه مشغول به کار بودند، اجرا کرد و با این آزمون به ارزیابی هوش هیجانی آنان پرداخت. همبستگی بین نمره های مربوط به گروه رهبران درآزمون هوش هیجانی با نمره های کارآیی آنان که توسط مدیران اداره درجه بندی شده بود (51/0= r) محاسبه شد. همبستگی بین میانگین نمره های گروه در آزمون هوش هیجانی و امتیازبندی مدیران از عملکرد آنان در ارائه خدمات به مشتریان (46/0= r) بود. در این بررسی، رابطه بین هوش هیجانی و عملکرد پیچیده بود. مثلاً نمره هوش هیجانی بالاتر رهبر گروه که از طریق آزمون هوش هیجانی اندازه گیری شده بود، با امتیاز بندی مدیران از نظر دقت گروه در رسیدگی به شکایات مشتریان، رابطه منفی (35/0= r) داشت، در حالی که عملکرد امتیازبندی شده توسط اعضای گروه همبستگی مثبت و نسبتاً بالایی (58/0 = r) با هوش هیجانی داشت.
2- یک گروه تیم تحقیق استرالیایی که توسط «جردن»، «اشانازی»، «هارتل» و «هوپر» (1999) رهبری می شد. عملکرد 44 گروه را طی دوره زمانی 9 هفته‌ای مورد بررسی قرار داد. هوش هیجانی اعضای گروهها با استفاده از یک مقیاس خود سنجی که براساس مدل مایر و سالووی طراحی شده بود، اندازه گیری شد. محققان، عملکرد گروههایی که در زمینه هوش هیجانی بالا یا پائین بودند را تحلیل کردند. در آغاز مطالعه، عملکرد گروههایی که هوش هیجانی بالایی داشتند. به طور معناداری بیشتر از عملکرد گروههایی بود که هوش هیجانی پائینی داشتند و در پایان هفته نهم، عملکرد هر دو گروه در یک سطح قرار داشت.
3- وانگ ولاو تاثیرات مهارتهای مدیریت هیجانی را در عملکرد شغلی , رضایت شغلی , تعهد سازمانی و نقل و انتقال کارکنان بررسی کردند. آنان دریافتند که هوش هیجانی با عملکرد شغلی و رضایت شغلی رابطه معنی داری دارد.
4- بار- آن و پارکر بیان کردند که در بیشتر شاخص های EQ گروههای مسن تر نسبت به گروههای جوانتر به طور قابل ملاحظه ای امتیاز بالاتر کسب کردند و پاسخ دهندگان با سن نزدیک به 50 سال بالاترین میانگین امتیاز ها را کسب کردند.
5- بر اساس پژوهش بار- آن در سال , 1997 با نمونه ای نرمال در امریکای شمالی , خانمها مهارت های بین فردی قوی تری را نسبت به آقایان نشان دادند. اما مردان دارای ظرفیت درون فردی بیشتر, مدیریت هیجانات بهتر و انطباق پذیری بیشتر نسبت به زنان بودند. زنان از هیجانات آگاهی بیشتری نشان می دهند . از نظر بین فردی بهتر رابطه برقرار می کنند و از نظر اجتماعی نسبت به مردان احساس مسئولیت بیشتری می کنند. مردان عزت نفس بهتری دارند و خوش بین تر از زنان هستند .
6- دولویکس و هیگس نیز در تحقیقات علمی خود نشان دادند که هوش هیجانی با پیشرفت و موفقیت فردی در محیط سازمان و نیز با عملکرد فردی همبستگی زیادی دارد.
هوش
هوش یکی از جذابترین و جالب توجه ترین فراینده های روانی است که جلوه های آن در موجودات مختلف به میزان متفاوت مشاهده می شود . واژه هوش کیفیت پدیده ای را بیان می کند که دارای حالت انتزاعی بوده و قابل رویت نیست . به علت دارا بودن چنین ویژگی تعریف آن مشکل است و ازاینروتعاریف متعددی ازآن ارائه شده است .برخی هوش را کنش مغزی و توان روانی موجود زنده می دانند.عده ای هوش را بیشتر درحل مسایل وامور تلقی می کنند .به نظرافرادی دیگرهوش ترکیبی از تفکر و تخیل است .به نظر اشخاصی دیگر هوش درک روابط علت و معلولی میان پدیده ها است .
دیدگاه های دانشمندان مشهور در باره هوش
بینه و سیمون : بینه و سیمون درست قضاوت کردن ، درست درک کردن و درست استدلال کردن را فعالیت های بنیادی هوش می دانند و بر همین اساس هوش را توانایی فرد درقضاوت،ادراک واستدلال تعریف می کنند.
وکسلر: هوش توانایی کلی وجامع فرد است برای اینکه به طورهدفمند عمل کند ،به طورمنطقی بیندیشد و به طور موثر با محیطش به مبادله بپردازد .
کلوین : روی یادگیری فرد تکیه می کند و هوش را استعداد یادگیری می داند .
پیاژه : هوش ، استعداد انطباق با محیط است .
اشترن : هوش ،استعداد عمومی فرد برای سازگاری عقلی با مشکلات و اوضاع تازه زندگی است .یا به عبارت دیگرهوش ، استعداد استفاده از تجربه های قبلی در حل مسایل تازه و پیش بینی مسایل بعدی است.
باتوجه به تعاریف بالا نهایتا ما می توانیم دو تعریف از هوش داشته باشیم :
1 – تعرف تحلیلی : هوش عبارت است از تفکر عاقلانه ، عمل منطقی و رفتار مؤثر در محیط.
2 – تعریف کاربردی : هوش پدیده ایست که از طریق آزمونهای هوش سنجیده می شود.
بهره هوشی
در بهره هوشی دو عامل مورد توجه قرار می گیرد اول سن عقلی و دوم سن تقویمی که با توجه به این دوعامل می توان بهره هوشی را از رابطه زیر به دست آورد

قیمت محصول : 18000 تومان

دانلود


:: برچسب ها : مبانی نظری در مورد تاریخچه هوش هیجانی وتعریف هوش هیجانی ,
ن : مهندس جعفری
ت : سه شنبه 22 خرداد 1397
 

a50360_1550711043.jpg


t792296_1542_1441634717.gif


j33620_143.jpg


http://up.persianscript.ir/uploadsmedia/bbaa-19-9411161454699748.gif

پاورپوینت روش نگارش تحقیق پروپوزال و مقاله،

پاورپوینت-روش-نگارش-تحقیق-پروپوزال-و-مقاله-این پاورپوینت در مورد روش نگارش تحقیق پروپوزال و مقاله در 140 اسلاید کامل و شامل مقدمه،تعریف،روش نگارش تحقیق پروپوزال و مقاله،مقاله نویسی،پروپوزال نویسی،تحقیق نویسی،کارگاه آموزشی مقاله نویسی،کارگاه آموزشی پروپوزال نویسی،نگارش مقاله،آموزش مقاله نویسی،کارگاه تحقیق و مقاله،روش تحقیق،روش مقاله نویسی ودانلود فایل

تحقیق ايمني كارگاه و کارگاه های ساختمانی

تحقیق-ايمني-كارگاه-و-کارگاه-های-ساختمانیاین تحقیق در مورد ايمني كارگاه و کارگاه های ساختمانی در 58صفحه کامل و شامل مقدمه،تعریف،ايمني كارگاه و کارگاه های ساختمانی،ایمنی در کارگاه،وسايل حفاظت فردي،ایمنی کارگاههای ساختمانی،كفش هاي ايمني،كلاه ايمني،حفاظت و ایمنی کارگران و کارکنان،کلاه، کفش و دستکش ایمنی،نکات ایمنی،حفاظت و بهداشت عمومی کارگاه،دانلود فایل

پاورپوینت ايمني كارگاه و کارگاه های ساختمانی

پاورپوینت-ايمني-كارگاه-و-کارگاه-های-ساختمانیاین پاورپوینت در مورد ايمني كارگاه و کارگاه های ساختمانی در 48اسلاید کامل و شامل مقدمه،تعریف، ايمني كارگاه و کارگاه های ساختمانی،ایمنی در کارگاه،وسايل حفاظت فردي،ایمنی کارگاههای ساختمانی،كفش هاي ايمني،كلاه ايمني،حفاظت و ایمنی کارگران و کارکنان،کلاه، کفش و دستکش ایمنی،نکات ایمنی،حفاظت و بهداشت عمومی دانلود فایل

تحقیق مفهوم معماری شکل گرا معاصر،

تحقیق-مفهوم-معماری-شکل-گرا-معاصر-این تحقیق در مورد مفهوم معماری شکل گرا معاصر در 30 صفحه کامل و شامل مقدمه،تعریفمفهوم معماری شکل گرا معاصر،مفهوم شکل گرایی در معماری معاصر,شکل گرایی,شکل گرایی در معماری,معماری شکل گرا ,معماری شکل گرا معاصر,نگرش شکل گرایی به معماری ایران,معماری مدرن و...و منابع می باشد.دانلود فایل

درس 5 انسان و محیط-پاورپوینت

درس-5-انسان-و-محیط-پاورپوینتپاورپوینت-درس5انسان ومحیطدانلود فایل

فرم قرارداد مشارکت در واردات و فروش کالا

فرم-قرارداد-مشارکت-در-واردات-و-فروش-کالادانلود فرم قرارداد مشارکت در واردات و فروش کالا ۴ ص فرمت wordدانلود فایل

فرم قرارداد فضای سبز

فرم-قرارداد-فضای-سبزدانلود فرم قرارداد فضای سبز ۷ ص فرمت WORDدانلود فایل

پایان نامه تعیین میزان سلامت روان در بین پرستاران شاغل در بیمارستانهای تهران‎

پایان-نامه-تعیین-میزان-سلامت-روان-در-بین-پرستاران-شاغل-در-بیمارستانهای-تهران‎فهرست مطالب :فصل اولمقدمهبیان مسئلهاهداف تحقیقسوالات تحقیقفرضیات تحقیقضرورت و اهمیت موضوعمتغیرهای تحقیقتعاریف عملیاتیفصل دوممقدمهتعریف سلامت روانیجایگاه سلامت روانویژگی های سلامت روانمولفه کلیدی سلامت رواننگرشها در کارنظریات در مورد سلامت رواندیدگاه ...دانلود فایل

تحقیق طرح توجیهی چیست؟

تحقیق-طرح-توجیهی-چیست؟دانلود تحقیق طرح توجیهی چیست؟ ۴ ص فرمت WORDدانلود فایل

فایل نحوه نگارش طرح توجيهي

فایل-نحوه-نگارش-طرح-توجيهيدانلود فایل نحوه نگارش طرح توجيهي ۳۷ ص فرمت wordدانلود فایل

فرمت بررسي فني و اقتصادي و مالي طرحهاي توليدي جهت اخذ جواز تاسيس (فرم الف)

فرمت-بررسي-فني-و-اقتصادي-و-مالي-طرحهاي-توليدي-جهت-اخذ-جواز-تاسيس-(فرم-الف)دانلود فرمت بررسي فني و اقتصادي و مالي طرحهاي توليدي جهت اخذ جواز تاسيس (فرم الف) ۲۰ ص فرمت WORDدانلود فایل

طرح توجیهی پرورش شترمرغ

طرح-توجیهی-پرورش-شترمرغدانلود طرح توجیهی پرورش شترمرغ ۲۲ ص فرمت WORDدانلود فایل

طرح توجیهی پرورش آبزیان

طرح-توجیهی-پرورش-آبزیاندانلود طرح توجیهی پرورش آبزیان ۵۷ ص فرمت WORDدانلود فایل

تحقیق سازه هاي پيش ساخته سبك در صنعت ساختمان

تحقیق-سازه-هاي-پيش-ساخته-سبك-در-صنعت-ساختماندانلود تحقیق سازه هاي پيش ساخته سبك در صنعت ساختمان ۵۷ ص فرمت WORDدانلود فایل

تحقیق معماری فولدینگ

تحقیق-معماری-فولدینگدانلود تحقیق معماری فولدینگ ۵۱ ص فرمت wordدانلود فایل

تحقیق طراحی معماری غرفه های نمایشگاهی

تحقیق-طراحی-معماری-غرفه-های-نمایشگاهیدانلود تحقیق طراحی معماری غرفه های نمایشگاهی ۱۱۳ ص فرمت WORDدانلود فایل

پاورپوینت معماری پل

پاورپوینت-معماری-پلدانلود پاورپوینت معماری پل ۶۲ اسلاید دانلود فایل

تحقیق طراحی معماری غرفه های نمایشگاهی

تحقیق-طراحی-معماری-غرفه-های-نمایشگاهیدانلود تحقیق طراحی معماری غرفه های نمایشگاهی ۱۱۳ ص فرمت WORDدانلود فایل

تحقیق خانه هاي پيش ساخته

تحقیق-خانه-هاي-پيش-ساختهدانلود تحقیق خانه هاي پيش ساخته ۱۵ ص فرمت WORDدانلود فایل

تحقیق بررسی سبک فرزند پروری و هوش فرزندان

تحقیق-بررسی-سبک-فرزند-پروری-و-هوش-فرزندانعنوان :بررسی تأثیر آموزش پیش دبستانی بر یادگیری مهارتهای روانی ـ حرکتی و سازگاری اجتماعی دانش آموزان دوره ابتداییقالب بندی : DOCقسمتی از متن : شیوه های فرزند پروری مجموعه ای از گرایش ها اعمال و جلوه های غیر کلامی‌است که ماهیت تعامل کودک و والدین در ت...


قیمت:19,000 توماندانلود فایل

پاورپوینت مفهوم خلاقیت و نوآوری در زندگی کاری (35 اسلاید)

پاورپوینت-مفهوم-خلاقیت-و-نوآوری-در-زندگی-کاری-(35-اسلاید)این پاورپوینت در مورد مفهوم خلاقیت و نوآوری در زندگی کاری در 35 اسلاید کامل و شامل مقدمه،تعریف، مفهوم خلاقیت و نوآوری در زندگی کاری،خلاقیت،خلاقیت در کار،خلاقیت و نوآوری در کسب و کار ،خلاقیت در زندگی کاری، مدیران خلاق،خلاقیت در مدیریت،خلاقیت سازمانی، و...و منابع می باشد.


قیمت:5,500 توماندانلود فایل

تحقیق مکانیسم های دفاعی – روانی

تحقیق-مکانیسم-های-دفاعی-–-روانیتحقیق مکانیسم های دفاعی – روانی - فرض اصلی نظریه و فن روان تحلیلی: از آغاز بر ماهیت خود فریبی فراگیر انسان بوده است (وستن و گاربارد، ۱۹۹۷). از نقطه نظر روان پوشی، هر عمل شناختی به خودی خود مشکلی از نظم دهی عاطفی است. (وستن وفیت، ۱۹۹۶). بر این اساس دفاع، تقلای هوشیار انگیخته شده ای...


قیمت:35,000 توماندانلود فایل

تحقیق بررسی تأثیر رفتار اخلاقی کارکنان بر رضایت شغلی کارکنان

تحقیق-بررسی-تأثیر-رفتار-اخلاقی-کارکنان-بر-رضایت-شغلی-کارکنانمفاهیم رضایت شغلی ،عدالت سازمانی ،رفتار اخلاقی وتعهد سازمانی به دلیل اهمیت حفظ نیروی انسانی برای سازمانها بسیار زیاد می باشد. شاید بتوان گفت که کارمندان ،مشتریان کاردر سازمانها هستند و همچنان که سازمان ها جهت جلب رضایت مشتریان بیرونی از سیاست ها و استراتژیهای مختلفی بهـره می برند...


قیمت:37,000 توماندانلود فایل

تحقیق بررسی رابطه بین ویژگی های شخصیتی و سبک های حل مسأله با پرخاشگری در دانش آموزان دختر و پسر

تحقیق-بررسی-رابطه-بین-ویژگی-های-شخصیتی-و-سبک-های-حل-مسأله-با-پرخاشگری-در-دانش-آموزان-دختر-و-پسرپژوهش حاضر، با هدف تعیین رابطه میان ویژگی های شخصیتی و سبک های حل مسأله و نقش این عوامل در پش بینی پرخاشگری انجام گرفت. نمونه مورد مطالعه شامل ۳۵۲ نفر(۱۹۶ پسر و ۱۵۶ دختر) از بین دانش آموزان مقطع سوم دبیرستان مدارس دولتی شهر تهران، با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی ...


قیمت:26,000 توماندانلود فایل